Può essere utile per cambiare il punto di vista e trovare nuove soluzioni. È inoltre un buon metodo da utilizzare quando si lavora con team stanchi o demotivati, perchè trovare critiche e dubbi rispetto a un progetto è più facile che essere costruttivi, e ogni tanto anche più divertente.

Ci si concentra su un problema e si procede elencando tutte le ragioni per le quali non può essere risolto o perchè non funzionerebbe. In seguito si trasformeranno tutte queste idee negative nei loro corrispettivi positivi.